”还有学生写信给权新峰：“只有在你的辞去课堂上，“做自己认为最重要的西湖想去新闻事，学生有任何符合期望的大学改变，权新峰开始为西湖大学首届本科生上化学实验课。教职教书“很多世界名校的中学课都比不上权老师的课。

探究式教学本就对教学要求很高，科学跟他在上一个东家的辞去经历有关。几个月的西湖想去新闻努力终于有了结果，他的大学这份兴奋持续了不到十来秒，实施过程中又有什么困难。教职教书其实他有更多想法没有写出来。中学而是科学要变成一个引导者和合作者”。上个学期的辞去分析化学课只有三个学生。戴一副黑框眼镜。西湖想去新闻权新峰都会表现得非常激动。大学

他发现，希望西湖大学能成立一个教育研究院。那就去翻书——那是他最擅长的事情。要自己找方向。教育不应该是用考试来淘汰和筛选，现在的大学对老师的评价，他觉得，他已经笃定，意味着每个分子的动能一样大吗？如果大小不同，也能吸引学生们竞相选课，高年级一些比较有挑战性的选修课，“不是那些喜欢你的学生，权新峰的探究式教学遭遇了挫折。

这种遭遇，这让权新峰觉得可以一切从零开始，得到预期之外的结果或者没有理想的实验条件，不仅是基于其教育理念和教学水平，权新峰迎来了柳暗花明的时刻。莫名其妙就没了。持续、他特别兴奋，他发出质疑：“为什么要选一流的科学人才，为何会离职？他给出了两条理由。那是他如鱼得水的日子。权新峰课堂上的经典实验“波义耳定律”中，学生做到最后会得到气体压强和体积成正比的反常结论；在“测量金属电极电势”实验中，就采用了师生共创的教学策略——师生一起研读大学教材，教师会按部就班地介绍实验目的、

出路何在？他想去国外看看，

第三个抓手则是对学生情绪的奖励。”

2026年1月31日，因为学生没有训练过，”

临近博士毕业时，权新峰在西湖大学做教学相关研究的校内报告。

曾经有一位教育部门的领导告诉权新峰，

一位教师选择何种教学方式，只是，那是四川大学与美国匹兹堡大学合作成立的中外联合学院。该怎么办？”

权新峰说，学生让他感受到了教育的快感。学生们为了在国内保研、

从另一角度，他对孩子未来的教育有着深深的担忧。几乎一镜到底。那怎么开展研究呢？

读博第三年，现在你们连温度是什么都说不清楚，什么是温度？

温度就是温度！能听懂。权新峰加入四川大学匹兹堡学院（下文简称为“川大匹兹堡学院”）任助理教授，

当导师给了一个课题，还有各个专业的科普读物，只是说，

权新峰在西湖大学

01 一个大学教师的“创业”

权新峰是抱着创业的心态来到西湖大学的。权新峰无奈之余，“大一是非常关键的窗口期”。换来的竟然只有十几秒的快感”。

就这样，请与我们接洽。他们刚从高中的应试体系里走出来，若再叠加学生不认可、原理、他们的手笨拙得像七八十岁人的手一样”。甚至会故意保留实验设计上的不合理或含混之处，他的高中化学老师、文中引用了一则发生在权新峰课堂上的对话：

这个问题跟温度相关，看的是绩点，

在传统化学实验课上，去选择最容易的教学办法——讲课。而是在做科学。

与在“非升即走”中苦苦挣扎的青椒们不同，这个时期，他会省略掉很多实验上的细节，后者是哈佛专注于提升教学质量、不可能成为一个好老师。我才觉得自己是一个聪明的人，学生也需要跳出自己的舒适区，网站或个人从本网站转载使用，“未来有一天，没有解题思路，甚至需要查看化学元素周期表才能找到某种元素，已经准备走向专业化。

2015年，他会有更多的机会去实践其教育理念。并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、导师也难掩激动，他写道，步骤、部分学生心生怨念。他们不知道老师在问啥。

结果可想而知。

很久以后在教学的时候，权新峰在实验室环顾四周，会让学生意识到自己的努力被看见、”

他给出的理由是，

他想知道，几个月的努力，”

他极力鼓励创新，这个课题不过是一道考试题，在大三去了某所美国名校，他说，它反而是一种理所当然”。从而逐步建立内在动机和学习自信，

求职之际，虽然刚刚与西湖大学续签了5年聘用合同，

辞去西湖大学教职，教学，他要做的是，意味着学生顿悟的这个“哦~~”是对权新峰的最大奖励。 他再次惊诧。他甚至试图鼓动科研岗的同事也来尝试这样的教学，他想去中学教书

 

“这是一个相当自然的决定。然后展示预期的实验结果；学生只需要照着做就行了，”

愿权新峰能找到他的答案！他写了一封洋洋洒洒的长信，大多数的学生竟然不知道Hypothesis是什么意思，而是用考试考得好来筛选？”

对于这个困局，它是怎么分布的？这个高温区域对应着什么……

哦~~

显然，要给自己定KPI，一筹莫展时，学生会拒绝，次日，因为我能学到东西、真实世界中重要的和有挑战性的问题，就在2023年3月，学生没得选。具体而真诚的正向反馈，权新峰是第一批签约教师，最好能深入浅出地把复杂的知识讲得通俗易懂——那正是很多科研大咖采用的授课方式，尤其是后者，

“我的课是必修课，老师还会让学生上台讲解。他想知道是怎么回事。而权新峰的课大多是小班教学，“老师，还有教学评价，须保留本网站注明的“来源”，的确，所有的输出逻辑清晰且丝滑，

在那个刚成立的中美大学合作机构，我不是在做实验，当他吭哧吭哧啃完一部厚书，

为何会如此？背后的真相让权新峰无法释怀——国内大部分高校院所的保研和考研，

权新峰还是带着些许自豪出走的——曾经的一名学生，才发现真正需要的知识，

第二个抓手，权新峰发现，而不是化学反应方程式。

视频中的权新峰梳着马尾长发，他特别注意到：当被问及“你的假说是什么”，而价值是个人内在需求的外在反映，

显然，他读了将近300本书，“这种单纯为了考试得高分的教育（没错，

他经历了什么？他面临的困境又是什么？近日，进行学前培训，怎么办？在他的眼里，他发表了《给西湖大学首届本科生的一封信》。探索欲，而影响教学评价的，本质就是用人类发现知识的方式给学生上课，但权新峰不想走回头路。

2017级学生是他体验最好的一届。权新峰在其微信公众号发布了三篇文章，

之所以“屈尊”以讲师身份加入西湖大学，他的课，

各位老铁，到了第三届，班主任陈国勇，我就觉得我很笨，但这句话是啥意思呢？请问“平均”是什么意思？

平均就是……

有平均值，他不禁感慨：这些学生不就是当年的自己吗？如果连“什么是假说”“怎么肢解问题”都不知道，这让权新峰从员工的心态很快转为一种老板的心态。相较于7年前加入川大匹兹堡学院，哪来的模板可套？甚至很多问题可能都问错了，当然，对于这种教学，他淡定平和，

权新峰正是这种教学的受益者，而是培养，琢磨人的想法。权新峰特别重视新生教学，

多年后，探究式教学在国外的普及程度到底怎么样，再次来到图书馆翻书。

权新峰的探究式教学理念早在高中就埋下了伏笔。老师和学校要及时且明确地给予鼓励。因为我搞不懂。正是他所追求的事业。自主探索。成为了一名大学教师。也就是学习的三个步骤——独立思考（Think）、他的理想是打造一个中国版的哈佛大学Derek Bok Center，他的导师告知了他一个工作机会——川大匹兹堡学院成立了，他要先读一个教学硕士，

这些大一学生似乎没做过化学实验，

这结论并非出于他的一时头脑发热，”

2025年的9月份和10月份，”

正因如此，致力于创新教学体验的核心机构。他说，

这应该不是他的人生。在西湖大学，学生的那些好奇心、《中国科学报》记者专访了权新峰。不仅费时费力，学生是主角。2023年6月，权新峰想要不一样的课堂。是没有标准答案的，权新峰发现那些美国同学连两位数加减都需要计算机辅助，学生做到一半，要让学生认同新的教学方式。权新峰担任的是教学岗。

怎么做呢？权新峰找到了三个抓手。要在课程当中设计可行的、很多高校把“研究”和“教育”搞混了。也难以得到学校的重视。学生自然是围着绩点转。“哪来的题可刷，就认为教育的目的就是淘汰和筛选”。一方面则是因为西湖大学足够新。自己做的一切都值了。需要人们用更加包容的态度去对待那些与众不同的人。如果大学延续高中知识灌输的模式，权新峰不知道该从哪里开始着手，他在个人视频号中“官宣”了这个不同寻常的举动——毕竟在别人眼里，但响应者寥寥。标题分别是《探究式的威力和困境》《教育的目的不应该是筛选》《中国高校似乎混淆了“研究”和“教育”》。很快就会被磨灭掉。我第一次觉得，对挑战大、因此，这时候，“连接胶管和玻璃管的时候，就像一个操作工。

2022年7月，也就是各种意义上的脚手架。在带学生参加化学竞赛的时候，学生能够循序渐进参与的学习活动，之所以这么说，而是源自他切身经历的领悟。在学生入学的时候，而不是科研的素养。2019年，学生们的反应有两种：少数学生会很认可他的教学思路，距他加入西湖大学不到一年，注意事项，自己要从事和人相关的职业，也能理解，本质其实是作弊。自从2020年前后出国留学热退却，他站在了应试教育的对立面。脸型瘦削，这份冥冥之中的缘分成了他职业生涯的开端。学校不支持等因素，而是要学会自主思考、

刚到匹兹堡大学读博时，他还是下了决心要离开。他获得了四川大学第三届“探究式-小班化”教学竞赛决赛一等奖。一个专业研究不出色的老师，我说的就是应试教育），“什么叫老板的心态？就是你得规划自己要干什么，这个复杂的大课题是需要拆分成一个个小问题去解决的。“不怪学生，除了小说，他在2004年被保送升入复旦大学。

有学生告诉他，不过两三页。选择关乎价值，”那一刻，

西湖“创业”失败了，这样的课需要老师花更多的时间去设计课程，他告诉权新峰，

*文中图片均由受访者提供

第一个抓手，这后面的问题怎么解决？

温度是分子平均动能的衡量!

Wonderful！赶快给导师发信息。“你不能再把自己当成一个权威，他对“什么是好的教育”有了不一样的认识。并不需要勇气，会发现还缺一个重要的实验材料“盐桥”。喜欢自己去探索；大多数学生则希望老师讲课，他们的手是没有被解放过的。用考试成绩来衡量一切，不再依赖老师，被认可，41岁的权新峰正式辞去了西湖大学的化学系讲师教职。他忽然意识到，甚至还有不少教科书。权新峰已经身在澳洲，这是因为对前两届学生的教学还属于磨合状态，考研，甚至专门以自己留长发这件事来阐述他对创新的看法——创新需要坚持己见，成了当之无愧的“元老”。在这条3分23秒的视频里，去预判学生可能会出现的问题，要面对人，更加让他不解的是，形成良性循环。也完全没意识到，

2025年3月，秒回。他在教学评价打分中差不多是倒数了。宁愿去其他学院选两门容易拿高分的水课。那是某天夜里12点，他来到了成都，当他面对课题眉头紧锁、该校官方发布报道《严肃活泼的权老师是如何炼成的？》，

2010年4月，权新峰在美国华盛顿。

权新峰的教学场景是严肃活泼的。多数老师就只好知难而退，

权新峰（左）在四川大学教学奖颁奖仪式上

02 西湖再“创业”

在加入西湖大学之前，介绍他的教育观。他已经拿到了国内专职教师“天花板级待遇”的工作。遇到这种情况，然后打算去中学教书。主要看科研成果，”权新峰无奈地说。更偏向选择容易获得高分的课。顺便让自己的孩子也能有接受开放式教育的机会。不容易拿高分的课，

比如，他的做题套路失灵了。却又无能为力。但他没想到“出道即巅峰”；离职之际，他在前一个东家那里就遇到了。在往期的文章中都能感受到。他担心的是，这让他有些目瞪口呆。他会问学生，权新峰已经是川大匹兹堡学院的副教授。“不能因为教育过程中存在淘汰和筛选，好奇心未泯。化学竞赛仍然是应试教育的一部分。如今，

权新峰正是这种评价制度中的失意者。

他没有详述这两条理由，然而，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，权新峰推行一种经典的合作学习教学策略——Think-Pair-Share（TPS），一方面是因为在该校任教的朋友一直“怂恿”他加入，我们还压根不知道问题出在哪儿”。可是在其他的课上，你们从事真正的研究工作时，第一届学生对他评价不错，